چگونه به عنوان یک پرستار به درآمد ۱۰۰ میلیونی برسید؟

مقدمه

آیا شما هم پرستاری هستید که با وجود تلاش شبانه‌روزی، شیفت‌های سنگین و مسئولیتی که بر دوش دارید، احساس می‌کنید درآمدتان با ارزشی که در جامعه خلق می‌کنید، همخوانی ندارد؟ آیا رویای رسیدن به استقلال مالی و درآمدی بالای ۱۰۰ میلیون تومان در ماه برایتان دست‌نیافتنی به نظر می‌رسد؟

خبر خوب این است که این رویا کاملاً دست‌یافتنی است، اما نه با مسیری که تاکنون رفته‌اید. رسیدن به این سطح از درآمد نیازمند یک تغییر اساسی در نگرش و استراتژی شماست.

بخش اول: اولین جهش؛ عبور از مرز ۱۰ میلیون با ذهنیت غیرکارمندی

بسیاری از ما در تله "ذهنیت کارمندی" گرفتار شده‌ایم. این ذهنیت به ما می‌گوید: "ساعت بزن، کارت را انجام بده و منتظر حقوقت در پایان ماه باش." با این نگرش، سقف درآمد شما همیشه به تصمیم دیگران و تعرفه‌های ثابت محدود است. برای رسیدن به درآمد ۱۰۰ میلیونی، اولین و مهم‌ترین قدم، شکستن این ذهنیت است.

ذهنیت کارمندی:

• من زمانم را با پول معاوضه می‌کنم.
• امنیت شغلی یعنی حقوق ثابت ماهانه.
• رشد من محدود به افزایش سالانه حقوق است.

ذهنیت غیرکارمندی (ذهنیت کارآفرینی):

• من دانش و مهارتم را به یک سرویس ارزشمند تبدیل می‌کنم.
• امنیت واقعی در توانایی من برای حل مشکلات و خلق ارزش است.
• درآمد من سقفی ندارد و به نتیجه‌ای که خلق می‌کنم بستگی دارد.

چرا از ۱۰ میلیون تومان شروع کنیم؟ چون رسیدن به اولین درآمد قابل توجه از مسیری غیر از حقوق ثابت، این باور را در شما ایجاد می‌کند که "شما می‌توانید". این اولین گام برای اثبات کارآمدی ذهنیت جدید و کسب اعتماد به نفس برای برداشتن قدم‌های بزرگ‌تر است.